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贵州:举报安全生产重大事故隐患 最高奖励30万元

2019-07-23 09:25:58 来源:厢白凫阳网

新华社贵阳4月20日电(记者施钱贵)为加强安全生产领域的社会监督,及时发现并排除重大事故隐患,近日,贵州省出台了《贵州省安全生产领域举报奖励办法(试行)》,对举报情况经调查属实的实名举报人给予最低3000元、最高30万元的现金奖励。

办法规定,举报人举报的各类重大事故隐患和安全生产违法行为,属于生产经营单位和负有安全监管职责的部门没有发现,或者虽然发现但未按有关规定依法处理,经核查属实的,给予举报人现金奖励。对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的,奖励金额按照行政处罚金额的15%计算,最低奖励3000元,最高不超过30万元。

此前,受访法学学者认为,法院陈列本地商人、村干部画像易造成“他可能在这个法院受到拥戴”的感觉,在法理上不合适,有损司法中立和公正,法院应该主动避免这种做法。

同时,对举报瞒报、谎报事故的,按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中,一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算,较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算,重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算,特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算,最高奖励不超过30万元。

劳动力市场的就业性别歧视,其危害性是显而易见的。甄砚指出,一是增加女性就业压力和就业成本,造成女性人力在某种程度的浪费;二是就业过程中屡屡受挫会影响女性心理健康,有些会产生焦躁烦闷,有些产生对社会的不满或者甚至其他心理问题;三是就业中的性别歧视甚至会在某种程度上影响出生性别比失调,在一定程度上影响贯彻男女平等基本国策、促进公平公正就业的社会环境。

征求意见稿要求,所有功能空间的固定面全部铺装或粉刷完成,给水排水、供暖、通风和空调、燃气、照明供电等系统基本安装到位,厨房和卫生间的基本设备全部安装完毕,达到基本使用标准。

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